Ha már az ember bejár egy munkahelyre dolgozni, akkor előfordul, hogy előléptetik. Vagy nem. Vagy segítik az előrejutását, vagy nem. Mitől függ? Kíváncsi lennék. Az a tapasztalatom, hogy közszférában nem is annyira a szaktudás vagy a tapasztalat, hanem a kapcsolatok számítanak. Nem is közvetlenül azért neveznek ki, mert jól fekszel valakinél, hanem inkább, te kapsz lehetőséget, hogy megmutasd: többre is képes vagy. És nem kell sokat teljesíteni. Kapsz különmunkát, és tökmindegy, hogyan végzed el, megkaptad, ami már egy strigula. Sok strigula után aztán azt mondják, hogy alkalmas vagy arra, hogy helyettes vagy valami több legyél. Ha viszont egyszer elkapáltad magad, vagy egyszerűen nem fekszel jól, nem is kapsz semmi lehetőséget. Mivel semmit nem csináltál, amivel kitűnhettél volna, miért vinnéd többre. Nem igaz? Ha magadtól vállalsz valamit, elgáncsolnak, belédkötnek. Javítsatok ki, de az előrejutáshoz 3 dolog kell: kapcsolat, kapcsolat, kapcsolat.